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职场中被老板误会了怎么办?聪明的人都这么做!

作者:兼职网 时间:2019-09-10 阅读:621
很多人都不知道面对老板的误会应该怎么做,有些人会选择冷漠,根本不解释,他们觉得,自己人微言轻,说了也没用;有一些人会选择逃避,多一事不如少一事;还有些人选择抗争,跑到老板办公室里据理力争。那如果被老板误会了,怎么办呢?

  说起职场人最担心的事,人言可畏四个字一定会上榜。所有完不成的工作自己背锅,所有做得好的项目却都是别人的功劳。老板不接触下面的人,也根本不了解实际情况。

  很多人都不知道面对老板的误会应该怎么做,有些人会选择冷漠,根本不解释,他们觉得,自己人微言轻,说了也没用;有一些人会选择逃避,多一事不如少一事;还有些人选择抗争,跑到老板办公室里据理力争。

  可无论哪一种,结果都不会太好。情绪失控只会让老板觉得你幼稚,而消极逃避只会给职场留下隐患,让关系恶化。那如果被老板误会了,怎么办呢?

职场中被老板误会了怎么办?聪明的人都这么做!

  第一,稳定情绪,冷静分析原因。

  聪明人面对误会首先是让自己冷静,因为激烈的反应往往不能解决误会,反而使矛盾激化,只有冷静思索原因,找到误会的根源,才能真正解决问题。

  先从自身剖析问题,自己做的什么事,说的什么话引起了老板的误会,或者误会是否能够通过沟通来解决。

  同时,在沟通的时候,要考虑措辞、解释的时机、老板的心情等。统筹考虑,才能避免越描越黑。

  第二,表明态度,但绝不怄气。

  我以前有个同事,刚入职的时候因为学历低,老板看不上他。他知道其实自己的能力并不差,只是因为学历背了锅。

  心里很清楚这件事难以解释,但他本人却从来没因为这件事自卑过,该争取的争取,该表态的表态,每天高高兴兴上班,工作各种给力,渐渐地,老板和同事都对他改观了。

  职场受了委屈,或者承受了不该背的黑锅,一定要说,但是怎么说很重要。有些人喜欢把自己的委屈当做筹码,想让老板觉得愧疚。其实,这是拿自己的前途做赌注。

  聪明人不会怄气,表明立场后,会把工作做得更好,职场有一种成功,叫不动声色攒一手好牌。有能力,知进退,在职场上才能站稳脚跟。

职场中被老板误会了怎么办?聪明的人都这么做!

  第三,懂得给老板台阶下,从自己身上找问题。

  朋友在一家外贸公司入职,有一次老板让他拿快递。等他回到办公室的时候,老板已经下班了,于是他把快递放在老板桌上,就走了。

  第二天,老板很生气地怪他,为什么快递还没取回来。朋友知道老板误会了自己,研究了一番,发现是保洁阿姨把快递重新整理了一下,他拿的那份被压在了最下面,老板一时没找到,才大发雷霆。

  可没想到朋友没理直气壮地表达委屈,反而开始道歉,说自己应该把快递亲自送到老板手里,而不是随便放在办公室。

  老板瞬间对他刮目相看。既解释了误会,又给老板留足了面子,无疑是一个重要的加分项。

  职场难免会有遭遇误会的时刻,但聪明人从来不会因为一时的挫折就毁掉自己的前途,更不会盲目争辩或者意气用事,输了自己的未来。

  被老板误会的时候,最重要的就是要理智面对问题,分析清楚误解的根源到底在哪里。当然,改变一个人是不容易的,所以未必所有误解都能解开,但重要的是这个过程里,你是如何应对危机,并化解危机的。

  聪明人永远可以理智面对这一切,因为他们始终知道自己到底要什么。