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在职找工作的面试技巧,“骑驴找马” 的你一定用得上!

作者:兼职网 时间:2019-09-11 阅读:388
大多数职场跳槽的时候,都是找好了下家才辞职的,毕竟现在就业压力大,很难有人做到轻松的裸辞,重新找工作。但在职时找工作时 ,这些事情不要忽视了,掌握好这份在职找工作的面试技巧。

  大多数职场跳槽的时候,都是找好了下家才辞职的,毕竟现在就业压力大,很难有人做到轻松的裸辞,重新找工作。但在职时找工作时 ,这些事情不要忽视了,掌握好这份在职找工作的面试技巧。

在职找工作的面试技巧,“”骑驴找马” 的你一定用得上!在职找工作的面试技巧,“骑驴找马” 的你一定用得上!

  在职找工作的面试技巧一、一切以低调为原则。

  小英对现在的工作不满了很久,海投了一段时间的简历,终于有一个还不错的机会,沉不住气的她在午餐时间告诉了同事。

  很快,便传到了老板的耳朵里,结果没多久,还没等小英的面试有下文,就被老板调去了一个边缘化的岗位,顿时进入了一个尴尬的境地。

  在职期间去面试,对于现在的公司来说,本就是“不忠”的行为,也是老板和领导的“大忌”。所以保密十分重要,不仅自己要低调,最好也要拜托对方公司的HR和老板保密。

  在职找工作的面试技巧二、巧妙安排面试时间

  同事都说小郑最近特别“忙”,这种忙,不是工作上的忙,而是小郑三天两头,时不时就要请假。每每同事或者领导找他,总是被告知不在。

  于是便有传言流出,说小郑是不是在忙着面试别的公司,传到领导耳朵里,小郑自然被拉去谈话。确有其事的他,一时间也是尴尬满满。

  若为了面试一直请假,耽误本职工作不说,也会让同事和领导有看法,更不利于保密。

  合理安排面试的时间,就显得十分重要。如果可以,尽量将面试安排在自己休息的时间,无论是周末还是合理的调休,亦或是下班后,最大程度降低同事对你缺席的感知。

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  在职找工作的面试技巧三、不该说的,绝对不多说。

  米娅被竞争对手邀请去面试,在面试的过程中,随着谈话内容的展开,米娅敏锐地发现对方一直在和自己套话,不仅问了很多关于团队细节的信息,甚至在旁敲侧击地询问公司正在进行的项目的进程。

  警惕的她闭口不言,轻轻将话题绕了过去,对方见米娅有所保留,也不再追问,两人进入闲聊的模式。

  在面试过后的一段时间,米娅有心去打探后续,这才发现竞争对手的面试邀请,其实只是个幌子,招人是假,打探消息为真,便十分庆幸自己当时的反应。

  竞争对手故意想要套信息而安排面试的情况并不少见,面对这种情况,除了要有一定的分辨能力,还要坚守自己的道德底线和职业操守。

  在职找工作的面试技巧四、坚持站好最后一班岗。

  Linda很早便开始计划着跳槽,她努力做好每一个合作方的项目,给客户留下极为专业和认真的印象。功夫不负有心人,随着时间的积累,她在行业里树立的良好口碑为她带来了不错的面试机会。

  连着通过两轮面试后,Linda将更多的时间和重心都花在了准备第三轮面试上,怠慢了现在的工作。一次纰漏,差点让公司损失上千万,在行业内一传开,让原本想要安排Linda进终面的公司,也犹豫了下来。

  无论什么时候,站好最后一班岗,都是是职场人最基本的素养,于自己,于老东家或是新东家,都是最好的交代。

  总而言之,不要盲目地接受在职期间遇到的所有机会,也不用担心自己是否会错过不错的机会,有选择性地去看一看聊一聊,不管是发现自己的不足,回来继续充电,还是千里马遇上伯乐,从此走上人生巅峰,找到最适合自己的才是关键。

  当然,成熟的职场人会做好合理的职业规划,扎实自己的职业技能,把握好自己将要走的每一步,不将时间浪费在无谓的面试上,只有拥有无可取代的职场竞争力,才是最大的底气。