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职场是个技术活:身在职场,这4个道理越早明白越好!

作者:兼职网 时间:2019-09-11 阅读:777
在职场中,我们会遇到形形色色的人,要想在职场中混的如鱼得水,并不是件容易的事,但是明白以下几个道理,做到独善其身还是可以的。

  都说职场如战场,身在职场,我们会遇到形形色色的人,要想在职场中混的如鱼得水,并不是件容易的事,但是明白以下几个道理,做到独善其身还是可以的。

  01不要让你的情绪失控

  每个人都有自己的情绪,特别是在职场中,难免会有一些负面情绪,但是公司不是你家,身边的同事领导也不是你爸妈,他们不会去在乎你发泄情绪的原因,他们只会看到你是一个情绪容易失控的人。

  情绪是一把无形的刀,在你发泄的同时,也会阻止问题的解决,甚至使局面更加恶化。

  在职场中,情绪的影响更是明显,职场负情绪一直被大多数人,尤其是管理层和老板们视为洪水猛兽。

  咪蒙说,她宁愿要一个持续表现6分的员工,也不要一个今天表现10分,明天情绪低落或炸毛的员工。

  所以,控制好你的情绪,当你工作能力受到质疑,或是不该承担的责任被人甩锅给你背的时候,不要顶回去,先收起你那不愉快的心情,用最客观的态度,以及委婉的语言解释当下的局面,当然,如果可以,请提出解决方案。

  一个人如果连自己的情绪都控制不了,即便给你整个世界,你也早晚毁掉一切,你成不了心态的主人,必然会沦为情绪的奴隶,没有收拾残局的能力,就别放纵善变的情绪。

职场是个技术活:身在职场,这4个道理越早明白越好!

  02不要和你的领导私交过深

  可能每个人都问过类似的问题,“作为领导,我要如何处理与下属之间的关系”,或者是“作为下属,我该如何处理与领导之间的关系”。

  领导与下属之间的关系,就是职场最核心的关系,其他关系都是建立在这个关系的基础之上的。

  和领导相处,要遵守三个原则:

  不谄媚

  不远离

  不靠近

  不谄媚,因为阿谀奉承并不能对你有什么实际利益,稍微有点头脑的领导都不会因为你几句奉承的话就对你委以重任,反而同事和领导都会看不起你。

  不远离,有的同事生性害羞,或者对领导有一种天然的敬畏感,就像小时候躲避老师一样,远远看到领导就绕道而行。

  你想想领导下面那么多员工,如果你总是躲在一旁的话,人家又怎么可能注意到你呢?

  不靠近,和领导私交过深并不是好事。

  俗话说:“距离产生美。”和领导应保持适当的距离,才能既做到令行禁止,又使互相之间保持必要的职业尊重。

职场是个技术活:身在职场,这4个道理越早明白越好!

  03不做老好人

  老好人都是碍于情面,或者是心太软不懂得回绝别人,把一些不该做的事、不属于分内的事情揽过来,结果事情做了不少,反而没有落下什么好。

  这说明了什么?有的时候,你所谓的帮助,其实是廉价的。

  在日剧《无法成为野兽的我们》中,女主深海晶就是一个典型的职场老好人,同事都把自己的工作推给她,同事们每天很悠闲,她却每天忙得不可开交,除了收获了满身的疲惫,还有什么?

  老好人免费的帮助,不但不能有所回报,反而会纵容同事的懒惰,久而久之,你的帮助就成了理所当然的事情,你的帮助成了你的本分,你的拒绝反而成了你的罪过。

  在职场上要想获得尊重,靠的是你的人格和为公司创造的价值,而不是靠你随叫随到可以无原则无底线的帮助人,这样反而会让人觉得你太没有价值了。

  在职场上,你的价值是为你本职工作付出智慧、精力和时间,而不是为其他懒惰的同事买单,职场生存法则跟丛林法则一样,创造不了价值的人注定被淘汰,记住你本职该做的事情。

职场是个技术活:身在职场,这4个道理越早明白越好!

  04学会适时闭嘴

  让人觉得你很聪明最好的办法,就是知道什么时候闭嘴,什么时候开口。

  参与讨论,发表意见当然是个好事,但是说的多也错的多,如果你没有新颖的观点,有效的方案,那就先闭嘴,听别人说,你应该时刻让自己看上去像是在分析别人说的话。

  这样就能保证,你说出口的话一定是有效的,那你在领导和同事眼里就会是一个靠谱的人,因为你不开口则已,一开口就是有用的话。

  还有,在其他同事议论别人是非的时候,也请学会闭嘴,有人说,一起八卦是女人加深感情的最好方式。

  但是你要搞清楚,你是来工作的,不是来交朋友的,加入议论,可能你能够很快和同事们熟悉起来,但是人们往往都愿意和一个正直、善良的人深交,毕竟谁都不能保证,一个在自己面前议论别人的人,会不会在别人面前这样议论自己。

  在职场中奋斗的我们,一定要记住一个真理,目光要长远。

  不管做任何事,不仅要看眼前的影响,更要看对自己未来职场生涯长远的影响,毕竟职场没有毕业季,我们一直都在前进的路上。